如果你有做過企業HR，那么你應該都知道為員工辦理社保是一個繁瑣復雜的事務性工作，每月給員工備案增員等等這些對于HR來說也是一項不小的工作量。
而人力資源公司可以很完美地幫助HR們分擔這些，企業將員工社保外包給人力資源公司以后，企業員工的社保由代理公司代為繳納，這很大程度上節省了企業的人力。
其實企業員工社保代理是有兩個方式操作的：
一是把員工社保掛靠在人力資源公司那里，以它們的名義為員工繳納社?？梢酝ㄟ^(人力資源外包方式)操作；
二是企業自身就有社保賬戶然后委托人力資源公司代繳托管，由人力資源公司負責操作社保賬戶，每月員工社保申請，增減員，社保報銷等。
企業員工社保外包對于一些企業人員很多的情況下這不失為一個好方式，對于一些在外地設立辦事處的企業又不打算在當地開戶的也是很不錯的選擇。
企業可以根據自身的情況選擇專業的人力資源公司做社保代繳服務，通過社保代理后，企業可以節省人力物力，減少事務性工作，提高效率，增加收益。
