用工風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)在招聘、使用、管理勞動(dòng)者以及解除勞動(dòng)關(guān)系等一系列用工過(guò)程中，因違反勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，導(dǎo)致用工糾紛發(fā)生，進(jìn)而使企業(yè)可能遭受經(jīng)濟(jì)損失、行政處罰或其他不利后果的可能性?。
根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生階段和性質(zhì)，用工風(fēng)險(xiǎn)可分為以下幾類：
?入職階段法律風(fēng)險(xiǎn)?
就業(yè)歧視風(fēng)險(xiǎn)：基于性別、種族、宗教信仰、地域等因素拒絕錄用或給予不平等就業(yè)機(jī)會(huì)
錄用通知風(fēng)險(xiǎn)：發(fā)出錄用通知后擅自變更或解除可能需承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任
雙重勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)：招用未與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者可能承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?
?勞動(dòng)合同管理風(fēng)險(xiǎn)?
未及時(shí)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)：可能面臨支付雙倍工資或被視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
合同條款缺失風(fēng)險(xiǎn)：關(guān)鍵條款約定不明易引發(fā)爭(zhēng)議?
?薪酬與社保風(fēng)險(xiǎn)?
工資支付風(fēng)險(xiǎn)：加班費(fèi)計(jì)算錯(cuò)誤、工資拖欠等問(wèn)題
社保繳納風(fēng)險(xiǎn)：未繳、少繳社保可能面臨追繳和處罰?。
?勞動(dòng)關(guān)系解除風(fēng)險(xiǎn)?
違法解雇風(fēng)險(xiǎn)：缺乏合法依據(jù)解除合同可能面臨雙倍賠償
裁員程序風(fēng)險(xiǎn)：未履行法定程序可能被認(rèn)定為違法裁員?。
